Human Resources

MB เน้นให้พนักงานทำงานด้วยความสุข ความรักในงาน เราเน้นอบรมและทดสอบพื้นฐานการทำงาน (Basic Cleaning) รวมทั้งมีการคัดเลือกพฤติกรรมอื่น ๆ ของทีมงานและที่สำคัญคือ ความซื่อสัตย์

นอกจากนั้น MB มีนโยบายอบรมเพิ่มพูนความรู้ความสามารถพนักงานและมีการประเมินผลการทำงานอย่างต่อเนื่อง และ ติดตามงานทุกชิ้นงาน เพื่อให้ได้ทีมงานที่มีคุณภาพตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้ามากที่สุด

ขั้นตอนการคัดเลือก (Selection)

1. Standard

ตั้งมาตรฐานในการคัดเลือก

2-2-B

2. Training

อบรมตามมาตรฐาน MB

3. Choosing

เลือกเฟ้นพนักงานของเรา เบื้องต้นดังนี้

ความรู้ความสามารถในการทำงาน
ความเชี่ยวชาญในการใช้อุปกรณ์และน้ำยาทำความสะอาด
ความรับผิดชอบต่องานและตนเอง
การให้ความร่วมมือต่อทีมงาน
มารยาทอ่อนน้อมถ่อมตน
มีน้ำใจต่อเพื่อนร่วมงาน
ขยัน
ความซื่อสัตย์

การพัฒนา (Development)

MB ได้จัดโครงสร้างให้พนักงานทุกคนมีเส้นทางความก้าวหน้าของการทำงาน

2-2-C

1. Follow-Up

ติดตาม ตรวจตราการทำงานให้ได้มาตรฐานของ MB

2-2-D

2. Career Path

พัฒนาศักยภาพในการทำงานให้พนักงานมีความก้าวหน้าในตำแหน่งงานและมีความสุขในการทำงาน

Start typing and press Enter to search

Shopping Cart